先选择管理员、教务与销售的实际任务，如查档案、调课和跟进，记录失败步骤与使用环境，保留测试角色、任务和结果，并记录参与者提出的具体建议。

根据实际问题调整入口、字段与流程，必要确认不能为追求一键处理而取消。请假、考勤和排课的关联需真实验收。

每轮调整后复测并收集反馈，保留样本、任务和版本，不能预先承诺满意度显著跃升。

企雀客户档案与跟进可支持沟通记录，预约和活动自动汇总范围需核查，不推定存在完整教学调度能力。

改动完成后，让相同角色再次执行原任务，比较完成时间、重复录入与错误次数。测试未通过的步骤继续保留在问题清单中，并注明下一次复查安排。